【全国】経験者MR　※幅広いプロジェクト・領域に携われる／クオールグループ／日当住宅手当あり

仕事内容

【企業名】

アポプラスステーション株式会社

【職種名】

【全国】経験者MR ※幅広いプロジェクト・領域に携われる／クオールグループ／日当住宅手当あり

【仕事内容(概要)】

【全国】経験者MR ※幅広いプロジェクト・領域に携われる／クオールグループ／日当住宅手当あり

【具体的な仕事内容】

プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。

■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。

・新薬のプロモーション

・長期収載品の市場拡大

・ジェネリック医薬品のプロモーション

※1プロジェクトを約2年程度担当します。

※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。

■組織：約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。

■特徴：

• 充実した教育体制：
  
  

・製品研修（約2週間～2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。

・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。

・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。

• プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。
• 豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。
  
  

■中途入社社員の年収例：

・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当）

・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当）

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・MR実務経験2年以上 ※MR資格必須

・自動車免許

＜必要資格＞

必要条件：MR：Medical Representative（医薬情報担当者）、普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

当社契約先製薬企業

住所：全国

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

希望勤務地は考慮致します。

＜転勤＞

有

希望勤務地は考慮致します。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

事業場外みなし労働時間制

みなし労働時間/日：8時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

プロジェクトに準じます

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

ご経験やご希望などにより、契約社員としての採用となる場合もあります（契約期間：6ヶ月～2年程度）

＜試用期間＞

9ヶ月

補足事項は特にございません

【給与】

＜予定年収＞

540万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：345,000円～504,000円

＜月給＞

445,000円～654,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合）

※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。

※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。

昇給：年1回

★頑張りに応じて年収UP★

赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項は特にございません

社会保険：補足事項は特にございません

退職金制度：ライフプラン給（確定給付型年金）あり

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（６５歳）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

独自の研修制度「APS COLLEGE」ここでは、Basic・Standard・Advanceの全15コースを受講可能です。

専門領域プログラムとしてオンコロジー、IBD、CNSの研修もあります。

＜その他補足＞

■能力成果制度での評価年2回／6月・12月

■社保完備

■営業日当：約4万円/月

■赴任時手当

■転勤住宅手当：約2～6万円/月（引越しを伴うプロジェクト配属の場合）

■単身赴任手当

■各種研修制度

■勤続表彰制度

■団体傷害保険

※引越しを伴う配属となった場合、別途、住宅契約補助金として約20～40万円の一時金が支給されます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

完全週休2日（土日） 、祝日、夏季、有給、年末・年始、ボランティア休暇

【事業概要】

■事業概要：2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。

それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。

2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。

【郵便番号】

1030027

【所在地】

東京都中央区日本橋2-14-1

【ビル名等】

フロントプレイス日本橋

【設立年 補足】

1993年10月

【従業員数】

829名

【市場】

非上場

【資本金】

438百万円

【HPリンク先】

https://www.apoplus.co.jp/

【応募方法】