自由度の高い環境で働くITエンジニア／フルリモートあり

仕事内容

【企業名】

株式会社アルトワイズ

【職種名】

自由度の高い環境で働くITエンジニア／フルリモートあり

【記事要約１】

定着率95%！Pickupに社員インタビュー掲載中

【記事要約２】

最先端案件に注力中＆リモート案件多数！

【記事要約３】

趣味を応援する文化です！趣味友達が増えるかも！？

【仕事内容(概要)】

WEB開発＜Java/PHP 他＞、フロントエンド、バックエンドなど★AIやスマホアプリ開発など！

【具体的な仕事内容】

エンドユーザーと直接取引する案件や受託案件を用意。最先端の案件にもチャレンジ中です。

また当社では、地方に住みながら、首都圏の案件に参画することも可能！（経験年数4年以上が対象）

実際に新潟・名古屋に住みながら、フルリモートで首都圏の案件に参画している社員もいます！

＜プロジェクト例（フルリモート）＞

■自動車業界のビッグデータのAI診断システム開発/Ruby,Javascript(React)

■メガベンチャー自社開発の女性向けBtoCサイトの開発/PHP,Javascript

■大手マスメディアの環境構築・開発・検証/Java

■スマホ向け配車アプリ開発／Swift,Kotlin

＜プロジェクト例（リモートワークと出社の併用/週2、週1出社など）＞

■保険システム関連のシステム開発・保守/Python

■スマホECショップ関連アプリの開発・保守/PHP

■大手求人媒体のWEBシステム開発/PHP

■大手不動産企業のクラウドサービス開発/AWS,Springboot

☆自社サービスの企画にも注力中！

1、2年後に自社サービスでVR技術などを用いた最先端領域の技術を取り入れた、自社サービスの企画を行なっています。

これからの社会に求められる、市場価値の高い技術を磨ける環境です。

【チーム・組織構成】

＜27名の社員、90名の外部パートナー100名体制で稼働中！＞

Javaのシステム開発やスマホアプリ開発、ゲーム開発経験をもつエンジニアもいれば、設備施工管理といった他業種出身者もおりメンバーは多彩！

仲が良く意見交換がしやすいフラットな職場です。

ゲーム、アニメ、筋トレ、アイドル、コスプレ、ダイエット、美術鑑賞、文房具集め…など大好きな趣味をもつ人が勢ぞろい。

社長・村によれば「趣味を大切にしている人を歓迎したい」とのこと。

※最近、面接・採用で印象に残っているのは、好きな子にアタックするために110→70キロも痩せた努力家！

【チーム・組織構成 定着率】

95％

【対象となる方(概要)】

何らかの開発経験をお持ちの方 ※Java、PHP、Go、Pythonなどご経験がある方大歓迎

【対象となる方(詳細)】

＜応募条件＞

■何らかの開発経験をお持ちの方（経験年数不問）

※設計以上の経験者は歓迎します。

※フルリモートを希望の方は4年以上の経験をお持ちの方を想定しています。また4年に満たない方も面接時にご相談ください！

※学歴不問

一つでもスキルがある方は歓迎します！

• サーバーサイド
  

Java、PHP、Python、Go、Unity、android、AWS

• フロントエンド
  

JavaScript（React、Vue.js）

• アプリサイド
  

Swift、Kotlin、Flutter、Unity

◎開発力を更に付けたい方、要件定義や設計等に挑戦したい方も歓迎

◎5名以上採用予定

【勤務地】

【全国どこでも勤務OK／在宅勤務あり】本社または首都圏内のクライアント先もしくは自宅勤務

【本社】東京都千代田区岩本町3-4-3 リードシー秋葉原ビル8F

JR「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩7分

都営新宿線「岩本町駅」A5出口より徒歩2分

※転勤なし

※プロジェクトや居住地（特に地方在住の場合）によっては、フルリモート勤務になります。

【住所設定】

東京都千代田区岩本町3-4-3 リードシー秋葉原ビル8F [最寄り駅]岩本町駅 徒歩3分／秋葉原駅から徒歩7分

【勤務時間】

所定労働時間1日8時間

※標準労働時間帯／10:00～19:00

※プロジェクトにより変動あり

◎月の平均残業：10時間程度

業務負荷がかかりすぎないよう工数に配慮しています。

子育て中のママさんエンジニアも在籍し、また代表の村も子育て中のため、家庭の都合に理解がある社風も、当社の強みです。学校行事などによる休暇や早退は気軽に相談できます。

【平均残業時間】

月10時間 以内

【雇用形態】

正社員

【給与】

月給25万円～80万円

※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。

◎社員のスキルは正当に評価

評価制度は、エンジニアのスキルを市場価値から相対的にみる「スキル評価」と、業務の成果を見る「エモーショナル評価」の二軸で実施しています。直属の上司だけでスキルを判断しません。あなたのスキルを公正に判断し、最大限給与に還元します。

【賞与】

業績賞与あり（昨年実績あり）

【昇給】

随時あり

【入社時の想定年収①】

年収380万円

【入社時の想定年収①説明】

～年収1000万円 ※経験・スキルによって決定します。

【社員の年収例1】

◆年収800万円／38歳（入社6年目）

【社員の年収例2】

◆年収600万円／32歳（入社3年目）◆年収450万円／28歳（入社1年目）

【待遇・福利厚生 各種制度】

■各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

■交通費支給

■社員旅行（年1回）

《スキルアップ制度》

■資格手当

■各種ソフトウェア会社負担

■書籍購入費補助

《ライフスタイル制度》

■見舞金・弔慰金規定

■社員向け優待・割引

■健康支援制度

■ライフプランニング支援制度

■服装自由 ※プロジェクトによる。

■ゲーム休憩／ボードゲーム、レトロゲーム、VR、switchなど多彩に用意！

■社内イベント ※全額会社負担かつ完全任意参加。忘年会だけ参加するというレアキャラもいます。

【年間休日】

125日

【年間休日 補足】

以上

【休日 チェック】

完全週休2日制

【休日 補足】

（土日）

【休暇「有給休暇」に対するフリー入力欄】

※消化率90％以上！ほぼ全社員が取得

【休日・休暇 その他】

※5日以上の連続休暇OK！

【フリー見出し(１)】

当社独自のユニークな手当を紹介！

【フリー本文(１)】

■趣味応援手当／月 3,000円

月3,000円を会社支給。趣味に使ってOKなので、コスプレ、フィギュア、ラーメン食べ歩き…。何でもあなたの好きにお使いください！

■アート手当／月 1,500円

実際にこの手当を使って、一昨年の9月の帰社日にみんなで展覧会に足を運んだり、ある社員が某有名アニメのプロジェクションマッピングの舞台に行ったことも！

■リモートワーク手当・感謝手当／月 3,000円

コロナ禍にリモートワークをされる方に電気代等としてリモートワーク手当を、出社される方にはコロナ禍の出社に対して感謝の意味をこめて感謝手当を支給！

【フリー見出し(２)】

続き

【フリー本文(２)】

■スキルアップ手当／月 5,000円

技術書・専門書、Udemyを含むWEB上の学習コンテンツ、自己啓発本などを購入する際に自由に利用することができます！エンジニアの45％が基本情報処理技術者を取得し、23％が応用情報処理技術者を取得しています！

■キッカケ手当／月 2,000円

リモートワークが増える中、社内コミュニケーションのキッカケを作るために、月に一度社員同士で自由に使える食事代を2000円支給！

■お誕生日手当／年 10,000円

誕生日月に10000円まで制限なしで好きな物をプレゼント！靴を買ったり、ゲーミングチェアを購入したり、マッサージやエステに行ったりと幅広く使用可能！

【フリー見出し(３)】

続き

【フリー本文(３)】

■メンター手当／月5,000円 (最大10,000円)

新入社員には数ヶ月メンターが付き、メンターとして新入社員を担当する場合に支給

■メンター・メンティー食事手当／最大月5,000円 (1回 2,500円)

メンターと新入社員が食事する際に支給

【性別①】

男

【属性①】

あだ名：まー坊

【本文①】

「楽しく働く」を代表が体現しているところだと思います。利益至上主義ではなく、メンバーのやりたいこと、挑戦したい仕事を尊重してくれる会社です！

【名前①】

当社の魅力は？

【関係①】

同僚

【性別②】

男

【属性②】

あだ名：もっちー

【本文②】

プライベートを大事にできるように会社がサポートしてくれることだと思います。また気軽に社長と話（相談、提案）ができるのも良いところかな！同僚もみんな優しくて会社全体の雰囲気がいいですね。

【名前②】

当社の魅力は？

【関係②】

同僚

【性別③】

男

【属性③】

あだ名：としちゃん

【本文③】

趣味をSlackで共有しているので、普段会わない常駐メンバーの趣味趣向が分かるのがいいですね。帰属意識にも繋がりやすいと思います！また月5,000円のスキルアップ手当も魅力です。

【名前③】

当社の魅力は？

【関係③】

同僚

【分類】

人や職場の雰囲気は？

【見出し】

「自由」にこだわる姿勢、社員との対話を大切にしています

【本文】

趣味応援手当を利用して、コスプレや同人誌、筋トレなど自分の趣味に充てたり、ラフな格好で好きな音楽を聴きながら自社内で開発業務に励んだり、休憩時にはVRゲームやボードゲームで遊んだりなど…。

自由度の高い環境を用意する同社には、代表の村氏の想いが込められています。

「自分のパフォーマンスを最大限発揮する方法は人それぞれ。仮眠後に業務に集中できる人もいるし、短期間で効率よく集中する人だっている。だから誰もが自分らしく働けるよう、自由にはこだわっています」。

そのためにも、「社員1人ひとりとの対話を大切にしている」と語る同氏。「自由」を感じながら、伸び伸びと成長を目指せる環境です。

【やりがい】

弊社は案件を自由に選べるのが特徴です。腰を据えて開発力をつけたい方、要件定義・基本設計の力をつけたい方、PL、PMスキルをつけたい方、それぞれの希望に合わせて案件を選んでいます。また業界や勤務地、残業時間の多い・少ない、リモート・出社比率などの観点からも、自由に案件を選んでいます。ご自身が思い描くキャリアを実現する為に、より効率的で効果的な魅力のあるプロジェクトで力をつけられる環境です。

【きびしさ】

自由な働き方を用意している背景には「効率よくパフォーマンスの高い仕事」を求めているから。仕事に対する熱意と実力を信じているからこそ、早期から裁量が大きい業務を任せています。ときには実力以上の成果を求められることも。プロジェクトはチームで取り組むので、必ず先輩がサポートしますが、前向きに新しい技術を追い求めたり、意欲的に取り組むことが必要です。

【事業概要】

【定着率95％】

◆システムインテグレーション事業

◆エンターテインメント事業

◆自社サービス開発

◆受託開発

【郵便番号】

1010032

【所在地】

東京都千代田区岩本町3-4-3 リードシー秋葉原ビル8F

【設立年 数値】

2014年

【設立年 補足】

2014年7月7日

【代表者】

CEO 村 真之介

【従業員数】

30名

【資本金】

1,000万円

【HPリンク先】

https://artwize.co.jp/