ジョブタイプ: Full-time

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仕事内容

【企業名】アポプラスステーション株式会社【職種名】【9月9日(土)10時~/14時~:セミナー選考会】医薬品営業/MR(12月1日入社)※未経験歓迎!【仕事内容(概要)】【9月9日(土)10時~/14時~:セミナー選考会】医薬品営業/MR(12月1日入社)※未経験歓迎!【具体的な仕事内容】MRの仕事内容や働き方などについての説明会を行います。同日に選考会も実施いたします。少しでも興味がある方はぜひご参加ください。(説明会のみの参加も歓迎です。)■説明会日程:9月9日(土)10:00~/14:00~場所:オンライン開催 ※当日のリンクは応募後お送りします。■当日スケジュール・MRの仕事、コントラクトMRとは、MRのやりがい・参加者からの質疑応答(ざっくばらんにご質問ください。)※説明会は30分~1時間程度。希望者には説明会後、選考会を実施します■下記お気持ちの方は是非ご参加ください:・医療業界やMRを志望している方・医療業界やMRに少しでも興味がある方※応募するかどうかは、説明を聞いてから決めていただいて問題ありません。仕事に興味がある方、医療業界に興味がある方は是非ご参加ください。■MRとはなにか薬を販売するにあたり、ドクターの先生方に薬の効果、効能、副作用を情報提供するお仕事です。薬、錠剤をイメージしていただければと思いますが、机に錠剤が並べてあっても、まったく意味がございません。その薬が、「どうゆう成分で、どうゆう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、初めて意味を成します。MRはそのような情報をドクターの先生にお伝えをする仕事です。独自の研修プログラムを設けているため、未経験でもMR認定資格試験に向けて準備することが可能です。■同社の特徴
  • 業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています。「プロジェクトの多さ=製薬メーカーからの信頼の証」とも言えます。
  • 手厚い研修・学べる環境:2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。
入社後3ヶ月間は導入研修としてMR研修テキストの科目を中心に専任講師による研修で医療・薬学分野の幅広い知識を学びます。
  • 手厚いフォロー体制:プロジェクトへ配属後にも、実際に扱う製品の研修を1ヶ月間行い、現場で必要な知識のフォローアップを受けることができます。また、現場に出てからはプロジェクトマネージャーに実務や知識面だけでなく、配属先での生活も含めて、相談に乗ってもらいながら着実にMRとしてのキャリアを積めます
【対象となる方(概要)】<最終学歴>大学院、大学卒以上【対象となる方(詳細)】<応募資格/応募条件>■必要経験:・販売サービス職経験2年以上または、営業職経験2年以上※予算や目標数字を持って仕事をされている方歓迎です・2023年12月1日入社が可能な方<必要資格>必要条件:普通自動車免許第一種【勤務地】<勤務地詳細>当社契約先製薬企業住所:全国受動喫煙対策:屋内全面禁煙【アクセス】<転勤>有初任地はエリア確約です。(北海道・東北・関東・中部・関西・中四国・九州)希望をお知らせください。研修期間終了後に配属プロジェクトが決まります。資格取得及び2年程度の実務経験以降は希望の申請は可能です。<オンライン面接>可【勤務時間】<労働時間区分>事業場外みなし労働時間制みなし労働時間/日:8時間00分休憩時間:60分(12:00~13:00)時間外労働有無:有<標準的な勤務時間帯>9:00~18:00【就業時間補足】<その他就業時間補足>プロジェクトに準じます。【雇用形態】正社員【期間】<雇用形態補足>期間の定め:無補足事項無し<試用期間>9ヶ月補足事項無し【給与】<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制※固定残業手当はMRとしての配属後の支給となります。(研修3か月)<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~固定残業手当/月:78,800円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。【待遇・福利厚生 各種制度】通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:補足事項無し住宅手当:上限/4万円(家族帯同の場合+2万円)社会保険:補足事項無し退職金制度:補足事項無し<教育制度・資格補助補足>導入研修・スキル研修・薬局研修(約3ヶ月間)製品研修(約2週間)MR認定資格取得後も「APSカレッジ」という自己啓発制度で、疾患領域、ビジネススキル等のスキルアップが可能です<その他補足>■能力成果制度での評価年2回/6月・12月■社保完備■営業日当:約4万円/月■赴任時手当■転勤住宅手当:約2~6万円/月(引越しを伴うプロジェクト配属の場合)■単身赴任手当■各種研修制度■勤続表彰制度■団体傷害保険※引越しを伴う配属となった場合、別途、住宅契約補助金として約20~40万円の一時金が支給されます。【休日・休暇 その他】完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数122日完全週休2日制(土日) 、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇【事業概要】■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証一部上場の調剤薬局であるクオールの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。【郵便番号】1030027【所在地】東京都中央区日本橋2-14-1【ビル名等】フロントプレイス日本橋【設立年 補足】1993年10月【従業員数】800名【市場】非上場【資本金】438百万円【HPリンク先】https://www.apoplus.co.jp/【応募方法】
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締切: 19-06-2024

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