製造技術 / 担当/担当課長/課長 /西神工場

仕事内容

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our 35,000 employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.
<職務内容/Job Responsibilities>
【安全衛生】

• 労働災害ゼロを実現するために、安全衛生活動に常に注意を払い、積極的に取り組む。
• 安全衛生改善のための案内と助言をチームメンバーに対して行う。
  

【品質】

• 品質管理戦略の観点からリリーの企業基準と規制の要件を深く理解する。また、ギャップが存在する場合はそれを改善する。
• 複雑な問題について自分自身や他のメンバーを教育し、支援やアイデアを得る。
• 高品質の製品を提供するための複雑な技術的問題に対し、適切な解決策を提供する。
  

【科学/技術】

• 関連部門と連携し、顧客の期待や規制要件を満足するような包装資材を開発し、実装する。
• 関連部門と連携し、顧客の期待や規制要件を満足するような検査・包装プロセスを設計し、検証のためのバリデーションを計画し、実施する。
• 仕様書、手順書、バリデーション計画書/報告書など、担当する技術文書とSOPを作成、レビュー、改訂し、またそれらを維持する。
• 自らの職務に関連する品質・技術的問題が報告された場合は、根本原因を特定し、CAPAを計画するための調査を主導、又は強力にサポートする。
• プロセスチーム/サイトの活動または決定をタイムリーにサポートするための技術的な監視および/またはコンサルティングを提供する。
• 卓越性の追求のためのプロジェクトまたはプログラムを主導する。
  

【その他】

• 技術的、ビジネス的な解決策実現のため、他部署も含めたリリー社員との良好な関係構築を図る。
• 他サイト・委託製造業者・資材業者等との良好な関係を構築し、学び、改善すること。
• リリーの従業員として求められている要件（リリーバリュー、レッドブック、倫理およびコンプライアンスなど）を理解し、それに従う。
  

Business titel: Associate/Manager/Sr.Manager -MFG-TSMS
<必須経験/スキル・資格>

• 教育：理系学部（工学、化学、理学、薬学など）の大学卒以上又はそれと同様な知識・経験を有する者。
• 経験：3年以上の医薬品製造もしくはサポート部門での勤務経験。
• 良好な関係構築するコミュニケーションスキルおよびリーダーシップ。
• 科学的思考に基づいた問題解決能力。
• 日本語（ネイティブレベル）、英語 (ビジネスレベル 目安としてTOEIC700点相当以上)
  

【給与】当社規定により優遇します
【諸手当】住宅手当、通勤交通費など
【昇給】有り
【賞与】年一回 個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。
【勤務時間】
1日7.75時間。フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。（ただし、一斉休憩を除く）1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間） 一斉休憩：12時～13時
【在宅勤務制度】有
【受動喫煙対策】あり 就業場所 全面禁煙
【休日休暇】完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始・夏期

• 年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等
  

【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等）
【定年制】有（60歳）
【継続雇用制度】：有（65歳まで）
【有給休暇】
年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与さる。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。
入社月 1-6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
付与日数 10 5 4 3 2 1 0
【試用期間】 6か月間 試用期間中での賃金の違いはございません
Eli Lilly Japan社員の方へ、
社内公募へ自ら応募して異動/転勤する場合のサポート内容はビジネスニーズに基づき異動/転勤する場合と異なりますので、
あらかじめ応募にあたっては、詳細は以下リンク先にある情報をご確認とご理解を頂くようお願いいたします。
https://now.lilly.com/landingoverview/JP-change-in-career-system/JP-changes-in-my-career-faqs
Eli Lilly and Company, Lilly USA, LLC and our wholly owned subsidiaries (collectively “Lilly”) are committed to help individuals with disabilities to participate in the workforce and ensure equal opportunity to compete for jobs. If you require an accommodation to submit a resume for positions at Lilly, please email Lilly Human Resources ( Lilly_Recruiting_Compliance@lists.lilly.com ) for further assistance. Please note This email address is intended for use only to request an accommodation as part of the application process. Any other correspondence will not receive a response.
Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.
#WeAreLilly