ジョブタイプ: 正社員

給料: 月給 23万 ~ 32万円

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仕事内容

ネクステージでは、売上No.1はもちろん、社員定着No.1も目指しています。-
目標は、全員で勝てる会社。
「2030年ビジョン」として、自動車流通業界初の「売上高1兆円」へ挑戦中のネクステージ。厳しい経済環境の中で、他社との競争に勝ち残っていける自負があります。でも、社内で勝ち組と負け組ができるような会社にはなりたくないんです。少数のスタープレイヤーだけではなく、社員みんなが結果を出して活躍できる組織になってこそ、日本一を目指せると考えています。社員全員に高い営業力を身に付けていただくため、入社時導入研修から、2年目以降のテーマ別研修まで、教育には手間とコストを惜しみません。たとえ時間がかかっても、一度採用した社員が「売れる営業」になるまで、社員一人ひとりの成長を真剣に応援し、しっかり寄り添っていきます。
合理主義だけど、愛があります。
以前、面接でこんなことを言った人がいました。「今の仕事は好きだし、結果も出てます。お給料も満足。でも職場の雰囲気が悪いんです。ライバル意識は大事ですが、ギスギスしていて全然楽しくない。だから転職するんです」と。ネクステージでは、効率や合理性、数字を見ながらの論理的な思考を重視する現代型の経営を行っています。でも、「人」に関してはいい意味で「昭和」です。社長は社員を「同志」と呼びます。管理職は、一人でも退職者が出ると、ものすごく反省します。営業活動は、個人主義ではなく、チームで数字を追っかけます。ネクステージは仕事だけでなく、仲間同士の雰囲気も良く、スゴイ楽しい職場ですよ。

【仕事内容】
・総合職募集
総合職は全国転勤有りになりますが、
昇給・昇格のスピードが速く、事業部長など上級管理職を目指せます。

・売上No.1はもちろん、社員定着No.1を目指すネクステージ。
研修の手厚さや雰囲気の良さは
未経験者からも業界経験者からも
「長く続けやすい」と大変好評です。

・訪問営業や飛込営業は一切なし!来店接客型の営業です。
・「日本最大数の在庫」や「東証一部上場」のブランド力による抜群の集客力!

・充実した研修と先輩による丁寧な指導で、営業未経験者も多数活躍中。
・チームで数字を追いかけるから、人間関係も定着率も

・2030年に自動車小売業界No.1(売上1兆円)を目指し、急成長中!
・店舗数拡大中のため、役職ポストも続々!スピード出世、スピード昇給も可能!

ご来店いただいた方にはアンケートをご記入いただき
その内容に沿って車をご案内します。
イベントでご来店され、案内不要の方はその旨チェックしていただくので
購入意欲が高い方のみを接客できます。
また、お店に在庫がなくても
全国の販売店が持つ「日本最大数の豊富な商品数」から探せるため
お客様のご要望に合わせたベストな提案ができ、チャンスを逃しません。

接客は1組に対して2~3時間じっくり。
業界平均の成約率が20~25%と言われる中
当社平均は50%以上を誇ります。
未経験でもイベントで楽しく接客しているうちに
月平均で20~30組の接客が可能。
自然と「売れる」チャンスが巡ってきます。
成約すればインセンティブが発生する成果主義のため
早い段階で高収入が期待できます。

【応募資格】
<未経験者、第二新卒者、歓迎です!>
<20代前半~30代前半中心に活躍中>

・普通自動車免許(AT限定可※入社日までにAT限定解除が可能な方)

・学歴、転職回数、ブランクは問いません。
・職種や業界の経験も不問です。
・販売・サービス業経験、営業経験はあれば活かせます。

ディーラーでの販売営業経験者(新車・中古車/輸入車・国産車不問)も歓迎!
これまで他社でのディーラー経験を活かし、店長や統括部長として中途入社した先輩社員もいます。
成長企業でキャリアアップしたい方、高収入を目指したい方、大歓迎です。

【勤務時間】
9:30~19:00
※実働8時間、休憩90分

・育児のための時短制度あり
同居の子どもが小学校3年生になるまで、勤務時間を短縮可能

【休日・休暇】
月7~8日(ローテーション制)
※年間休日105日
※店舗により曜日の異なる定休日あり
<長期休暇>
GW/夏季/年末年始

<ほか休暇制度>
有給
産前産後休業(子どもが1歳に達するまで)
育児休暇

【給与】
月給23万~32万円
+インセンティブ
・給与は、経験・能力等を考慮の上決定

※昇格の上限はありません。エリアマネージャーや事業部長など上級管理職を目指せます。
※入社後に、全国転勤型 地域限定型のキャリアチェンジも可能です。
※固定残業代54,000円/42時間分含む
※超過分は別途支給

・自動車販売3年以上経験者は想定年収600~1000万円

・公正な評価制度あり
年2回の人事考課で売上実績・顧客評価・業務評価をもとに職級を決定。
一般 リーダー(チーフ) 店長代理 店長…と昇進。

・店長年収平均:756万円(平均月給54万円+賞与)

【年収例】
・667万円(チーフ)
詳細:月給26万円+手当(家族1.6万円+住宅2万円)+インセン242.4万円+賞与70万円
・918万円(店長)
詳細:月給42万円+手当(家族1.9万円+住宅2万円)+インセン116.4万円+賞与251万円
・1,200万円(ブロック長)
・詳細:月給100万円

・エリア正社員(エリア限定職)選択可能
月給21万円~29.5万円+インセンティブ
※異動は自宅から通える範囲だけになります。

【諸手当】
・達成手当(業績に応じて支給)
・交通費支給(最大5万円まで)
・住宅手当(5,000円~2万円)
・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3,000円)
・単身手当(2万円)
・赴任補助(7万円 ※家族帯同の場合20万円)
・出産祝金(3万円)

【待遇・福利厚生】
賞与年2回(7月・12月)
給与改定年2回(6月・12月)
・試用期間なし
・社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
・車通勤OK(通勤車種制限なし)
・社宅制度あり
・社員割引(入社後すぐ適用。原価+3~8万円)
・社員持株制度(月々6%の奨励金付)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・退職金制度(確定給付型)
・確定拠出年金
・懇親会費支給制度
・団体自動車長期保険
・社員旅行

【教育制度】
・中途研修
・営業研修
・査定研修
・マナー研修
※その他必要に応じて開催

【応募フロー】
エントリー
書類選考
面接(1~2回)
内定

【採用お問い合わせ先】
採用担当
電話:0120-729-010

【応募方法】
”求人を見る/応募する”または
”掲載元で詳細を見る”ボタンより
当社採用ホームページにてご応募ください。
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締切: 25-08-2024

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