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給料: 月給 22.2万円 ~ 28.4万円
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仕事内容
●主な職務内容及び勤務地生産技術職(埼玉)
業務内容 自社工場の設備に対し、製品の増産・設備更新・新規機能導入などの目的に応じて、現地調査~計画~見積~設計~事業部や外注先との折衝~立上/設置まで、プロジェクトリーダー的立場での推進
生産技術職(埼玉)
業務内容
自社工場の設備に対し、設備更新・新規機能導入・新製品製造などの目的に応じて、プロジェクトリーダー的立場で推進。工程計画作成、設備メーカーや開発担当者、関係者との折衝などを行い、推進していきます。
【仕事の特徴】
・当社は5つの事業を展開していますが、埼玉工場では「浄化槽」「排水処理システム」「オーダーメイドシステムバスルーム」の製造を行っており、大型の製品が大多数を占めます。
・大型の設備に関しては設備メーカーに依頼。生産性とコストの観点で検討を重ねます。その他、自社で部品加工するための工作機や治具などにも関わりますので、大小さまざまな設備に関わることができます。
【魅力】
・構想段階から最終的に製品が生み出されるまで一貫して携わることができます。
・浄化槽やユニットバスなど大衆商品を製造しているので、よりものづくりに関わっている実感を感じやすいです。
・ニーズに合わせて最適な対応をするため、とことん追及する社風です。機械/電気/化学等、様々な領域の経験・知識を身に着けられる環境です。
【仕事の特徴】
・当社は5つの事業を展開していますが、埼玉工場では「浄化槽」「排水処理システム」「オーダーメイドシステムバスルーム」の製造を行っており、大型の製品が大多数を占めます。
・大型の設備に関しては設備メーカーに依頼。生産性とコストの観点で検討を重ねます。その他、自社で部品加工するための工作機や治具などにも関わりますので、大小さまざまな設備に関わることができます。
【魅力】
・構想段階から最終的に製品が生み出されるまで一貫して携わることができます。
・浄化槽やユニットバスなど大衆商品を製造しているので、よりものづくりに関わっている実感を感じやすいです。
・ニーズに合わせて最適な対応をするため、とことん追及する社風です。機械/電気/化学等、様々な領域の経験・知識を身に着けられる環境です。
従事すべき業務の変更の範囲
当社における業務全般
勤務地
埼玉県行田市藤原町1-21-1 【最寄り駅】秩父鉄道東行田駅
就業場所の変更の範囲
本社および全国の営業所で会社の定める場所(テレワークの場所を含む)
雇用形態
正社員
必要な経験
設備に関わる業務経験(生産技術・保全・サービスエンジニアの方も歓迎)
必要な免許・資格
普通自動車免許(AT限定可)
月平均残業時間
15時間
給与月額
222,000円~284,000円
勤務・待遇
基本給
当社規程による
(その他 地域手当※・資格手当・家族手当・通勤手当 別途当社規程により支給)
※勤務地域により、基本給×10%(上限18,000円)~15%(上限19,000円)を支給(石川県内を除く)
(その他 地域手当※・資格手当・家族手当・通勤手当 別途当社規程により支給)
※勤務地域により、基本給×10%(上限18,000円)~15%(上限19,000円)を支給(石川県内を除く)
賃金締切日・支払日
末日締 当月25日払(残業代は翌月支給)
賃金形態
月給日給制
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月・12月) ※2022年度実績 夏冬合わせ年2.25か月分
加入保険等
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務時間
8:20~17:20 (うち休憩時間60分)
年間休日
週休2日制(※土曜、日曜)、祝日、夏季、年末年始、GW 年間休日121日
※土曜出勤日の場合もあります
※土曜出勤日の場合もあります
借上社宅
・自宅から通勤時間が片道2時間以上になる方で会社が必要と認めた場合、法人契約ができる不動産会社経由で会社が賃借する家屋を借上社宅とし、会社が基準に応じて家賃の一部を負担する制度です。
・家賃は会社負担約7~9割です(地域によって上限有)。
・不動産会社に直接会社が家賃を支払い、個人負担分を社員から毎月の給与で徴収(控除)します。
・入社時における引っ越し費用は会社が全額負担し、敷金・礼金も会社が負担します。
・共益費、駐車場代、町内会費、水光熱費は個人負担です。
・家賃は会社負担約7~9割です(地域によって上限有)。
・不動産会社に直接会社が家賃を支払い、個人負担分を社員から毎月の給与で徴収(控除)します。
・入社時における引っ越し費用は会社が全額負担し、敷金・礼金も会社が負担します。
・共益費、駐車場代、町内会費、水光熱費は個人負担です。
福利厚生
食堂(白山本社・東京本社・埼玉工場)、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、公的資格取得奨励、退職金制度 他
研修制度
キャリア採用者研修(入社後1.5日)、管理職向け研修
定年制・再雇用
60歳定年 再雇用制度有り
休業・休暇取得実績
育児休業取得実績:有 介護休業取得実績:有 看護休暇取得実績:有
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締切: 01-11-2024
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