子ども服の企画スタッフ/クリエイティブ系

仕事内容

子ども服の企画スタッフ(仕様書作成を担当) 年間休日126日/土日祝休み/大手企業と長年直接取引
正社員/職種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし

カタチにした数十万着は、全国の子どものもとへ。

街を歩くあの子のスカートも、ショッピングモールに並ぶあのトップスも、あなたの手でカタチに。全国展開する大手小売店やアパレルメーカーとも取引のある当社では、そんな夢ある挑戦が可能です。

自社ブランドの子ども服や小物などの、仕様書作成や商品企画を担うこの仕事。サンプル確認までの一連を見届けて、完成した商品を全国の子どものもとへ送り出します。中には数十万着近く売れた商品や、SNSで話題になった商品も。あなたの手掛けたアイテムも、子どもたちの毎日のファッションをオシャレに彩ります。

そんな商品を手がけられるのも、当社が「売れる商品」を作れる調査力と企画力を強みにしているから。市場調査を通じてトレンドをいち早くキャッチし、ヒット商品を作ることで、大手企業とも長年にわたり直接取引できる信頼を築いてきました。クライアントに提案した商品の約8割を採用してもらえている状態です。

たくさんの子どもに愛される洋服やバッグ、帽子などのトレンド商品を、あなたの手で全国に。その誇らしさを当社なら味わえます。

----- 募集要項 -----

【職種名】
子ども服の企画スタッフ(仕様書作成を担当) 年間休日126日/土日祝休み/大手企業と長年直接取引

【仕事内容】
自社ブランドの子ども服や小物などの、仕様書作成や商品企画をお任せ。サンプル品の生産依頼まで一貫して生産に携われます。大手小売店やアパレルメーカーとお取引があり、全国のアパレルショップや人気専門店などに並ぶ商品を手がけられます。

……*幅広い商品の企画に携われます*……
アパレルはカットソーやアウターやニット、シャツ、バッグなど幅広く手掛けています。子ども服での実績やノウハウが豊富ですが、今後はレディース分野の案件も請け負っていく予定です。

……*仕様書の作成方法は、入社後に学べます*……
デザイン案から洋服の立体的な構造を想像して、完成形までもっていくポジションです。入社時点では洋服の構造さえ分かればOK。アパレルの知識を活かして、経験の幅を広げられます。

……*仕事の流れ*……

• 打ち合わせ

社内のデザイナーや営業と製品の仕様を確認。デザイナーのデザイン案をもとに、「どういう意図のデザインなのか」「トレンド踏まえたデザインやサイズ感になっているか」「売れる見込みがあるか」などを話し合い、商品の最終的な完成形を決めていきます。

• 仕様書作成

完成品をイメージしながら仕様書を作成。アパレル向きの帳票入力システム『XIFORM MAGIC(サイフォームマジック)』を導入しているため効率的に作成可能。初めての方も、使い方を教えるのでご安心ください。過去のデータを引用しつつ、1日平均7〜8型の仕様書を作成します。

• 工場とのやり取り・サンプルチェック

オーダー後、中国の工場と連絡しながら修正指示などを出します。オーダーしたサンプルが上がってきたら、採寸などを確認し、指示通りに上がっているのをデザイナーと確認します。

【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

下記2つの要件を満たす方

• 洋服の構造を理解している方

└平面のデザイン画から立体の服を作るための設計を考えられる方

• Outlook・Word・Excelなどを用いた基本的なPC操作ができる方

<下記のような方をお待ちしています>

• 「デザイナーとしてパターンもおこしていた」
• 「生産管理の一環でパタンナーの業務も行なっていた」

<こんな方にピッタリです>
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
・子どもの洋服に興味がある方
・服装だけでなく雑貨などにも携わってみたい方
・自分が携わった商品を世の中に広く届けたい方
・XIFORM MAGICが使える方

【募集背景】

• 業績好調に伴う増員募集です

大手小売店やアパレルメーカーのODMをはじめ、オリジナルブランドの展開も行なっている当社。子ども服をメインに、婦人服やバッグなどの雑貨や小物まで幅広いアイテムを手掛けています。誰もが知っている大手ファッションセンターや全国のショッピングモールなど大手企業との直接取引も多く、業績はとても好調です。

今後は子ども服で培ったノウハウを活かして、レディース分野全体の仕事を請け負っていくビジョンを掲げています。そのための組織力強化を目指し、新しいメンバーを募集することになりました。

【雇用形態】
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。

【勤務地】
本社/東京都中央区東日本橋3-7-19 東日本橋ロータリービル6F

• 転勤はありません。
• 新オフィスなのでとても綺麗です!
• 駅チカ1分でアクセスが便利な場所です!

【交通】
都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩1分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩1分
総武線「馬喰町駅」より徒歩1分

【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間)

※残業は月平均20〜30時間ほど。残業を減らすための取り組みを実施中です!

【給与】
月給25万円〜+賞与年1回+各種手当+交通費

※経験や能力などを考慮の上、当社規程により加給・優遇します。
※上記金額には固定残業代(40時間分・5万5650円〜)を含む。超過分は別途支給します。

【休日休暇】
<年間休日126日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始
• 有給休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇
• 5日以上の連続休暇の取得が可能です!

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回
• 賞与年1回
• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費支給(月3万円まで)
• 時間外手当(固定残業代超過分を追加支給)
• 出張手当
• 役職手当
• オフィス内禁煙・分煙
• 服装・髪色・ネイル自由

【一緒に働くメンバー】
一緒に働くのは2名の女性。1名は同業界でのパタンナー経験があり、もう1名は専門学校でパターンを学んでいました。二人とも業界知識を活かして活躍しています。

共通するのは、服やアパレルが好きな気持ち。子ども服を中心に、レディースや雑貨などの小物の幅広いアイテムを扱えるため、アパレル業界で経験を積みたい方に最適な環境です。プライベートでは一緒にご飯を食べに行くなど、距離も近く相談しやすい環境です。

先輩たちの志望動機を紹介/
・「服飾の知識を活かしたい!」
・「子ども服に興味があった!」
・「幅広い制作に携わってみたかった!」

【入社後の受け入れ体制】
経験者採用のため、基本的にOJTで仕事の流れをお伝えします。スピード感のある業務フローのため、サイズや縫製仕様の知識がある方は仕事に慣れるのが早くスキルを習得しやすいはずです!

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】
最近では、Instagramで活動するクリエイターとコラボした新商品を開発するなど、新しい取り組みにも挑戦しているという同社。成長の秘訣について詳しく伺いました。

その強みは、連続的にヒット商品を生み出す企画力なのだそう。売れ筋商品を持続的に提供できる能力が、クライアントからも高く評価されているといいます。

さらに製品化に欠かせない製造工場とは、代表とのコネクションで25年以上の取引が続いているそう。協力工場との良好な関係が、高品質な商品の生産を叶えているのだとか。

他にも、海外での市場調査を通じて世界のトレンドや最新技術を吸収してスキルアップする機会も設けている同社。企画スタッフも、まさに学んだ情報をもとにアイデアを活かせるポジションです。同社であれば、楽しみながら企画力を磨けそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 街中やお店で仕事の成果を実感できます。
大手小売店やアパレルメーカーと取引のある同社。誰もが知るショッピングモールにも商品が並ぶため、時には自分が仕様書を作成した洋服が全国に数十万着流通することもあるのだとか。街を歩いていると、自分の携わった商品を身に付けている子どもを見かけることも多いのだそうです。自分の仕事への反響を日常的に感じられるため、モチベーションも高まるのだといいます。

• 少数精鋭で裁量が大きい分、反響も嬉しく感じられます。

企画会議には全員で参加し、意見やアイデアなどを活発に交換しているといいます。また、デザイナーとも密に連携を取って仕事をするため、商品の売れ行きに対するクライアントからの評価を聞く機会も多いそう。自身が商品作りに欠かせない一員であることを実感できるのだといいます。

【厳しさ】 1つのミスが、大きな利益の損失につながることも。
仕様書次第で、完成する製品のクオリティは大きく左右されます。1つの小さなミスが、全国に流通される数十万着の欠陥につながることもあり、大きな利益の損失につながるリスクがあるそうです。数字ひとつにも気が抜けないプレッシャーがあります。

【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 向上心をもって洋服の企画と向き合える方
既存社員の間では、子ども服についての意見交換や、次はこんな服を作ってみたいといった会話も活発に交わされるそう。自ら興味をもって調べたり、積極的に意見を出したりできる方にピッタリです。また仕様書の作成にあたり、他の企画スタッフやデザイナーの意図を汲むことも大切。同じ目線で話し合い、一緒により良いものを作ろうという意欲を持てる方に向いています。

【向いてない人】 受け身な姿勢の方
企画会議など意見を発信する場も多く、それぞれの意見を持ち寄ってより良い商品を作ろうという姿勢を大切にする職場です。そのため、自分の意見を持とうという気がない方、指示通りに作業をこなしたい方には向きません。