プロジェクトリーダー

仕事内容

【仕事内容】

■プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトメンバーとして計画・遂行しているプロジェクトを円滑に推進頂きます。システム要件定義、RFP等の資料作成、業務部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロールを実施頂きます。

【具体的には】

・会計／人事／労務などバックオフィス領域の業務要求をシステム要件定義として落とし込み、各種パッケージ・サービスの導入検討およびシステムの刷新・改善活動の実施

・現場ヒアリング／企画／提案／要件定義／基本設計／プロジェクトマネジメント／運用に纏わる業務を担当

・内製化：いわゆるフロントSE業務部分全般

【求める人材】

【必須要件】※以下のいずれもお持ちの方

■ 会計、人事、ワークフローなど管理系システムの企画・構築のプロジェクト経験、

■SAPにおける在庫管理・評価に関わる経験

【歓迎要件】

■バックオフィス領域のシステム導入および運用経験、社内関係者との折衝、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントスキル

【給与】

700-900万円

【勤務地】

東京都、愛知県、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【勤務時間】

09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）

【雇用・契約形態】

【待遇・福利厚生】

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

通勤手当、住宅手当、家族手当、引越補助金、死亡退職給付金

寮・社宅、退職金（確定拠出年金制度（401K））、財形貯蓄、社員持株、従業員割引（割増）制度、単身赴任制度、福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）、65歳継続雇用制度（定年：60歳）

【休日・休暇】

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）※事業カレンダーに準ずる、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇